Seleção de Pessoal

Publicado em 4 de maio de 2013 por marcelopelucio em Profissional, Psicologia, Web // 1 comentário

Sobre seleção de pessoal – vamos ponderar um pouco?

Por Celi Gonzales – Consultora de RH – Marília/SP

1- seleção precisa ser feita por especialista. (ponto)

Motivos:

a) a hora de trabalho de um empresário é muito cara para ser utilizada para este fim… calcule 5 horas para um processo completo e veja quanto isto lhe custou…

b) empresário precisa trabalhar no universo macro : empreender, buscar novos mercados, criar novos produtos/serviços, informar-se sobre o que anda acontecendo no mundo…

c) feeling não é instrumento de seleção : é preciso técnica pra isto…

d) a escolha de um candidato não é um trabalho espiritual, ou seja, nao precisa bater o santo do selecionador com o candidato…

e) é preciso ser imparcial o suficiente para nao ter nenhum interesse na pessoa e sim, no profissional…. avaliar perfil x candidato

f) é inadequado e amador fazer perguntas de ordem pessoal para selecionar um profissional. Ex: onde mora? quantos trabalham na sua casa? tem casa própria? e por aí vão as pesquisas que estão mais pra reunião íntima do que para processo seletivo.

RESUMINDO: SELEÇÃO PRECISA SER FEITA POR ESPECIALISTA.

Fonte: http://www.facebook.com/celi.psi

TIMES ÁGEIS – PALESTRA

Você está preparado para o futuro? CAFÉ EMPRESARIAL DA ACIM – 10/12/2019 às 7h30 [...]
Encontro com o Cônsul Comercial do Egito

Encontro produtivo com o Cônsul Comercial do Egito no Brasil. Na palestra e reunião pudemos entender com maior profundidade as [...]
Desmistificando a ciência

Para comemorar o dia de nascimento do cientista (09/11/1934) Segue um dos seus pensamentos e um foto (do final da II Grande [...]
INOVAÇÃO DIGITAL 4.0

Diferente do que poderíamos pensar vinte anos atrás, todo modelo empresarial atual está prestes a passar por uma [...]
O início e final de uma era

O cosmonauta da primeira “caminhada no espaço” (1965) e da missão Apollo-Soyuz (1975), Aleksei Arkhipovitch Leonov ou [...]
Filme “Coringa” de Todd Phillips

Sem fazer qualquer tipo de apologia ao anti-herói. É um filme muito bom, ressalvados os exageros, a trama mostra uma relação [...]
50 anos…

*** 50 ANOS *** Uma pequena homenagem ao idealismo, coragem e perseverança de um homem, dos 400.000 humanos envolvidos no [...]
Pensamento Rudimentar?

Somente o Homo Sapiens pensa ou raciocina? Ah! claro, os outros seres vivos agem apenas por instinto e por se tratar de algo [...]
VIII Simpósio ANDEA/Mackenzie

Palestra criada para abordar a importância do autoconhecimento baseada em diversos segmentos das ciências. Tópicos impactam os públicos: corporativos, acadêmicos, profissionais liberais, professores, psicólogos entre muitos outros. [...]
Outros focos de “incêndio”…

Mais uma vez o Jornal da Cultura veicula uma postagem que fiz no twitter. Agradeço o espaço e o comentário do cientista [...]
A Conquista do Autoconhecimento – Narrativa

Evoluímos rapidamente até chegar nas linguagens digitalizadas dos computadores. Tudo isto é nosso, mas é novo e parece uma versão beta das criações naturais. E quem ensina como você aprende? [...]
A conquista do Autoconhecimento…

Quem “ensina” o professor aprender? Quem “ensina” o aluno aprender? Quem “ensina” o [...]
Pensamento de John Lennon

Fizeram a gente acreditar que amor mesmo, amor pra valer, só acontece uma vez, geralmente antes dos 30 anos. Não contaram pra [...]
UMA ATIVIDADE FRUTÍFERA

As atividades necessárias para detecção de falhas normalmente esbarram nas peculiaridades de defesa psicológica, muitas [...]
UM CALDEIRÃO EMOCIONAL

Complicam os assuntos, tornam difícil o convívio interpessoal, negligenciam a própria saúde, em certas ocasiões munidos de [...]
UMA ANÁLISE MINUCIOSA

O mundo das escolhas é vasto, com muitos caminhos para percorrer e sob tempestades diferentes, acertar o “guarda-chuva” [...]
Semana da Administração e Ciências Contábeis – 2017

Dia 18/09 às 19h30 farei a abertura da Semana de Administração e Ciências Contábeis – Um passeio chamado: VIDA! [...]
UMA ÁREA DESCOORDENADA

Ser recebida com respeito e atendimento digno, pode ser o objetivo de quem chega na “quarta idade”, independentemente de [...]
UM ESFORÇO DIRIGIDO

O cérebro está em constante mudança e a ‘ebulição’ das infinitas conexões neuronais produzem o processamento das [...]
UM ENCONTRO CASUAL

Mesmo em festas nas ‘montanhas geladas’, amigos em volta de uma lareira, taças de bebidas alcoólicas abrindo as mentes – [...]
UM OLHAR APURADO

Sem considerar uma indicação de falhas – as pessoas abraçam, ouvem e incentivam os outros, ainda que deixem de corresponder [...]
UMA RESPONSABILIDADE COMUM

Sensação de ter destacado parte do seu corpo, pensamentos abstratos e absurdos começam a circundar sua existência. Essa é [...]
Um homem inteligente falando das mulheres

Mulher vive de carinho. Dê-lhe em abundância. É coisa de homem sim, e se ela não receber de você vai pegar de outro. Beijos [...]
UMA CERTA SUAVIDADE

Fixar objetivos para obter sucesso eliciam desejos, tais como morar num excelente lugar da cidade, ter um carro confortável, [...]
Relação Parental e Cooperação – FAJOPA

Segunda-feira, 12/06/2017, noite de temperatura fria, mas ambiente quente e recheado de ensinamentos e aprendizagens… Local [...]
UMA PROFUNDA APRECIAÇÃO

Os seres humanos evoluíram para dar sentido ao ‘mundo’, observam transformações e as ressignificam com o passar do tempo. [...]
UM ISOLAMENTO SURREAL

Quando comparados as outras espécies, os seres sociais possuem vantagens nos processos evolutivos por compartilharem recursos e [...]
II CONGRESSO INTERNACIONAL ANDEA

Um passeio chamado: VIDA! Durante o Congresso Internacional ocorrido no Mackenzie e organizado pela ANDEA – Associação [...]
UMA ESPÉCIE DE LASTRO

Seres conscientes da subjetividade usam todos os sentidos e empoderam-se de percepções para responder aos estímulos. Nesta [...]
UM BOM EXEMPLO

As pessoas comuns, tanto quanto os pesquisadores, vasculham de certa forma, os limites entre a normalidade e anormalidade. Ficam [...]

Sobre marcelopelucio (322 artigos)

Possui habilidades comprovadas para encontrar talentos, montar, treinar e organizar equipes. Melhora o clima organizacional das empresas, escolas e organismos nos quais atua. Encontra o sucesso em diversas áreas da atividade humana e detém várias premiações. Sua vida acadêmica conta com quase três décadas de estudos, possui cinco títulos acadêmicos (graduações, especialização e aperfeiçoamento), centenas de cursos dentro e fora do Brasil e participa de Mestrado em Educação. http://www.marcelopelucio.com.br

1 comentário em Seleção de Pessoal

marcelopelucio // 4 de maio de 2013 às 21:13 // Responder

Celi selecionei seu texto exatamente por isso… O Brasil passa por todo esse processo de profissionalização, nosso país não é o mesmo da década de 70 porque o milagre econômico não existe mais e a competição mundial é muito acirrada. Portanto, ser empresário e sobreviver nesse “novo mundo” demanda focar a atenção naquilo que é inerente ao empreender e visão de futuro deixando a atividade de seleção para os profissionais preparados especificamente para o negócio, tal como, as áreas contábil e financeira além de outras.