Abaixo você encontrará algumas dicas a respeito dos questionamentos que são levantados nas entrevistas de seleção de trabalho.

O profissional que conduz um processo seletivo tem em mente as necessidades da empresa que representa, assume responsabilidades e está buscando a verdade sobre o candidato.

As entrevistas são marcadas com antecedência e estar preparado para explicar quem você é:

• Seus pontos fortes e fracos (seja honesto sem dizer a maior fraqueza);
• Motivos que te levaram a escolher a profissão ou empresa;
• Falar sobre seus sonhos, desejos ou projetos pessoais a médio e longo prazo;
• Quais as suas atividades atuais e outras entrevistas sem dizer “onde” e sim “o que ou como”;
• Oferecer pelo menos um motivo específico que o qualifique para a vaga pretendida;
• Relato rápido dos motivos que o tiraram do ultimo emprego (esse é um ponto de risco, explique a partir de uma boa perspectiva de forma suave e sem críticas ao empregador anterior);
• Pretensão salarial definida a partir das suas capacidades, experiências e práticadas de mercado para o cargo oferecido;
• Falar de assuntos relevantes e acrescentar o que possivelmente faltou ao longo da entrevista.                                                     – Esse é o papel do entrevistado.

Um entrevistador traz consigo uma lista mental de habilidades, características de personalidade e experiências necessárias para execução das tarefas e está focado na localização destes talentos capazes de atuar com excelência. Existe uma imagem formatada a respeito do colaborador ideal para a vaga e na sua mente estão as perguntas: (“Quem eu devo escolher” ou “Por que contratar este ou aquele candidato”)..

O candidato assume o papel de convencer o recrutador que é a melhor opção, mas a sinceridade deve permear sua conduta.

Cada entrevista tem as suas peculiaridades e este é o motivo fundamental para uma preparação prévia que demonstre os melhores aspectos de si mesmo, apresentação racional e impactante.

Use palavras do seu vocabulário para evitar “engasgos” e não utilize generalidades, seja específico, consistente e objetivo.

Boa Sorte!